Tự động hóa quy trình tuyển dụng với tính năng E-Recruiting
Có thể nói quy trình tuyển dụng để chiêu mộ được nguồn nhân lực chất lượng có ý nghĩa thực sự quan trọng đối với sự phát triển của bất cứ doanh nghiệp nào. Những tập đoàn, công ty lớn

Tự động hóa quy trình tuyển dụng với tính năng E-Recruiting

Có thể nói quy trình tuyển dụng để chiêu mộ được nguồn nhân lực chất lượng có ý nghĩa thực sự quan trọng đối với sự phát triển của bất cứ doanh nghiệp nào. Những tập đoàn, công ty lớn vốn dĩ đã xây dựng được riêng cho mình các hệ thống tuyển dụng bài bản, hiệu quả dựa trên các nền tảng công nghệ tiên tiến, tuy nhiên các giải pháp HRM chuyên sâu này dường như sẽ khá cồng kềnh và tốn kém đối với những đơn vị với quy mô nhân sự khiêm tốn hơn. Đó chính là lý do SlimCRM cho ra đời tính năng tuyển dụng ERecruiting. Trong video lần này, hãy cùng khám phá xem tính năng mới được launching này của SlimCRM giúp các doanh nghiệp tự động hóa quy trình tuyển dụng như thế nào nhé! Trước tiên, hãy cùng nhìn lại một quy trình tuyển dụng điển hình ở phần lớn các doanh nghiệp.

Hãy thử hình dung nếu tất cả các bước tuyển dụng này từ việc ứng viên gửi CV, cho đến việc hẹn lịch phỏng vấn, đánh giá ứng viên, hay thông báo kết quả, và hướng dẫn nhân viên mới hội nhập với môi trường làm việc mới đều đang được thực hiện theo cách truyền thống thì sẽ như thế nào nhỉ? Thông tin ứng viên phải download từ email và lưu trữ vào một file riêng một cách thủ công, các trưởng bộ phận chuyên môn tiếp nhận lịch phỏng vấn từ phía nhân sự qua tin nhắn, đôi khi còn quên mất lịch phỏng vấn, đánh giá năng lực ứng viên qua các ghi chú rời rạc, quy trình gửi từng email thông báo cho ứng viên gây lãng phí thời gian

Vậy tuyển dụng với tính năng ERecruiting trên SlimCRM có gì khác biệt so với cách làm truyền thống? Trước tiên, mỗi khi nhận được nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận chức năng, bộ phận nhân sự dễ dàng tạo kế hoạch và tin tuyển dụng cho từng vị trí một cách bài bản, chi tiết. Các tin tuyển dụng này có thể dễ dàng được thay đổi tình trạng từ Kế hoạch, Đang thực hiện, và Kết thúc. Điều đặc biệt là SlimCRM ERecruiting cho phép doanh nghiệp có riêng cho mình website tuyển dụng chuyên nghiệp, nơi hiển thị các thông tin tuyển dụng đầy đủ, chi tiết, tạo ấn tượng, ghi điểm trong mắt không chỉ ứng viên mà cả khách hàng và đối tác, đồng thời giúp ứng viên có trải nghiệm ứng tuyển thật nhanh chóng qua các form ứng tuyển có thể được tự tạo dễ dàng.

Ngay sau khi ứng viên ứng tuyển, profile ứng viên được nhập vào hệ thống một cách tự động và có thông báo tức thời đến cho bộ phận nhân sự. Từ đây có thể tạo, theo dõi lịch phỏng vấn với ứng viên một cách kịp thời và khoa học. Việc quản lý, lưu trữ thông tin ứng viên cũng được hệ thống hóa, dễ dàng theo dõi lịch sử tuyển dụng cũng chăm sóc ứng viên qua các mẫu email cài sẵn từ hệ thống. Điểm thú vị nữa là người phỏng vấn có thể thực hiện đánh giá năng lực, chấm điểm ứng viên một cách tiện lợi, khoa học ngay từ trên phần mềm. Các ứng viên trúng tuyển có thể được chuyển thành hồ sơ nhân viên chính thức và tạo tài khoản trên SlimCRM một cách vô cùng nhanh chóng.

https://youtu.be/1qNC55tXhQkTự động hóa quy trình tuyển dụng với tính năng E-Recruiting
Có thể nói quy trình tuyển dụng để chiêu mộ được nguồn nhân lực chất lượng có ý nghĩa thực sự quan trọng đối với sự phát triển của bất cứ doanh nghiệp nào. Những tập đoàn, công ty lớn