Quản lý nhân sự: Quy trình tuyển dụng của FPT
Trước tiên là đăng nhập . Vào mục tuyển dụng. Nhấp “Tạo” để thêm một vị trí công việc mới. Ở đây mình đã tạo một vị trí làm việc “SOFTWARE DEVELOPER”, sau khi tạo xong nhấp vào “ứng viên”. Ở đây có
Quản lý nhân sự: Quy trình tuyển dụng của FPT
Trước tiên là đăng nhập . Vào mục tuyển dụng. Nhấp “Tạo” để thêm một vị trí công việc mới. Ở đây mình đã tạo một vị trí làm việc “SOFTWARE DEVELOPER”, sau khi tạo xong nhấp vào “ứng viên”. Ở đây có danh sách các hồ sơ ứng viên mình đã tạo trước đó. Nhấp vào “Tạo” để thêm thông tin hồ sơ vào hệ thống. Phần liên hệ của ứng viên, bạn có thể tạo mới cho họ. Nhập các thông tin cần thiết. Các bạn lưu ý rằng khi nhập thông tin, “mức lương mong đợi phải” lớn hơn “mức lương đề xuất”. Sau khi nhập thông tin đầy đủ, nhấn “Lưu”. Sau khi “Lưu” thì hồ sơ của ứng viên sẽ được thêm vào danh sách của mục “Ứng tuyển”. Qua đến bước “Tiếp nhận và sáng lọc hồ sơ”, chúng ta sẽ kéo các hồ sơ của ứng viên đạt yêu cầu sang mục bên phải. Tương tự như lúc nãy, các hồ sơ sau khi được sàng lọc sẽ được kéo qua bước 3 Kiểm tra trắc nghiệm và kết luận.
Sau khi xong bước 3, chúng ta sẽ kéo đến bước 4 là bước “Phỏng vấn”. Ở đây, chúng ta sẽ đặt lịch phỏng vấn cho các ứng viên . Chọn thời gian để đặt lịch phỏng vấn. Tương tự với ứng viên thứ 2. Sau khi xong bước 4, sẽ tới bước thỏa thuận hợp đồng và cuối cùng là hoàn thiện hồ sơ cho các ứng viên. Nhấp vào hồ sơ các ứng viên để hoàn thiện hồ sơ của họ, lúc này họ đã là nhân viên chính thức của công ty. Nhấp vào “Tạo nhân viên” để hoàn thiện hồ sơ. Ở phần địa chỉ làm việc, chúng ta cũng có thể thêm địa chỉ mới. Có thể thêm địa chỉ của cá nhân hoặc công ty, nhưng vì đề tài của nhóm mình là làm về tuyển dụng của FPT nên chúng mình sẽ thêm địa chỉ của công ty FPT vào. Ở đây không có sẵn lựa chọn quốc gia là “Việt Nam” nên mình sẽ thêm vào. Sau khi nhập đầy đủ thông tin cần thiết, nhấn “Lưu” để kết thúc việc tạo nhân viên.
https://youtu.be/dfxSBarsj44Quản lý nhân sự: Quy trình tuyển dụng của FPT
Trước tiên là đăng nhập . Vào mục tuyển dụng. Nhấp “Tạo” để thêm một vị trí công việc mới. Ở đây mình đã tạo một vị trí làm việc “SOFTWARE DEVELOPER”, sau khi tạo xong nhấp vào “ứng viên”. Ở đây có